山東無縫鋼（gāng）管廠轉變經濟發展傳統模式

　山（shān）東無縫鋼管廠（chǎng）“加快無（wú）縫鋼管企業轉型升級，就要全麵整合資

源，在無中生有上下功夫，努力打造全新的產業支撐，拓展企業生

存發展的空間。”　　山東無縫鋼管廠轉型，就（jiù）要（yào）合理調整產業布

局，開（kāi）啟全新的效益源。近（jìn）年來，蔣官屯鎮在做精做強無縫（féng）鋼管主

業的同時（shí），堅持“兩條腿”走路，致（zhì）力於非無縫鋼管產業發展，努

力使其成為（wéi）支撐企業發展的“半壁江山”。

　　一方麵，該鎮把發展現代服務業作為當前和今後經濟轉型的（de）一

個重要突破口，逐步（bù）推動企業向現代物流、科技研發、軟件外包、

文化創意、金融（róng）等現代（dài）服務業轉型。

　無縫鋼管企業發展的動力（lì）之源歸根結底取決於“人”。企業管理

創新，就（jiù）是要加快傳統管理模式轉變，提升企（qǐ）業（yè）的科（kē）學化、精（jīng）細

化、信息化管理水平，這一目標需（xū）要凝聚所有企業員工的力（lì）量。為

全麵提升員工素（sù）質，鎮（zhèn）內無縫（féng）鋼管企業大力實施員工管理培訓工（gōng）

程，山東無縫鋼管廠對企業中（zhōng）層以上幹部（bù）集中進行（háng）脫崗培訓，提

高企業職工技能水平。據不完全統計，每年，全鎮累計（jì）組（zǔ）織各類員

工培訓20餘期，參訓人員約2000人次。在抓培訓的同時，該鎮注

重引用質量管理、成（chéng）本管理、品牌管理和技術管理等先進管理方

法（fǎ），積極開展企業管理谘詢和信息化建（jiàn）設，通過蔣官（guān）屯商會和生產（chǎn）

力中心，用“走出去”、“請（qǐng）進來”的方式，幫助山東無縫鋼管廠

由生產型向經營型、傳（chuán）統型向（xiàng）創新型轉變，逐步實現人的轉型（xíng）升（shēng）

級，推動（dòng）山東無縫鋼管廠（chǎng）協同創新持續發展。

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